Hoe krijgt en houdt u “de juiste persoon op de juiste plaats”? U heeft minstens nodig:

  • Moderne en professionele werving en selectie
  • Arbeidsvoorwaarden waar u en uw werknemers zich goed bij voelen
  • Echt betrokken leidinggevenden die de medewerkers correct beoordelen
  • Up-to-date arbeidsovereenkomsten en kennis van ontslagrecht zodat u netjes en zonder onnodige kosten afscheid kunt nemen als het echt niet meer gaat

Wilt u gratis en vrijblijvend een uurtje “sparren” om te zien waar in uw bedrijf de manco’s op personeelsgebied zitten? Maak dan nú een afspraak: 06-50598271. Of klik op de onderstaande knop om naar de contactgegevens te gaan:

Direct afspraak maken

Heeft u uw “personeelszaken” goed op orde en wilt u graag op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen? Meld u dan hier aan voor de wekelijkse blog-updates.

In deze video informatie over The People Company en hoe enkele klanten de samenwerking met ons ervaren.

Deze bedrijven gingen u al voor:

De voordelen van The People Company West-Brabant:

Jos van Calsteren

Altijd direct contact met een ervaren HR consultant

Medewerker Overveld

Gespecialiseerd in technisch MKB in West-Brabant

Onze missie: Iedereen met plezier naar het werk!

We werken nu alweer meerdere jaren met Jos van Calsteren. Hij heeft voor ons een flink aantal nieuwe medewerkers geworven en geselecteerd, waarbij zijn zeer gedegen aanpak ons opvalt. Naar de kandidaten toe, maar ook naar ons: afspraak is afspraak bij Jos. Verder heeft hij ons geholpen met allerlei personeelszaken. Hij heeft o.a. onze arbeidsovereenkomsten up-to-date gemaakt, verzuimbegeleiding gedaan, enkele personeelsregelingen geschreven en een voorstel voor een innovatieve aanpak van onze functioneringsgesprekken gemaakt. We zijn zeer tevreden over Jos, het is een echte professional en zijn service is altijd vlot.

We kenden Jos van Calsteren al wat langer, maar na zijn presentatie over het nieuwe ontslagrecht waren we overtuigd van zijn expertise op dit gebied en hebben we hem over enkele concrete zaken om advies en ondersteuning gevraagd. Dat beviel prima, hij stelt de zaken niet mooier voor dan ze zijn en zorgt voor de juiste actie. Dit heeft ons veel geld bespaard. Recent heeft hij een lastige vacature succesvol voor ons ingevuld en met een volgende vacature zijn we nu bezig. Jos begrijpt ons bedrijf, gebruikt moderne zoekmethodes en heeft een enorme inzet, maar hanteert niet de buitensporige tarieven die we elders tegenkomen.

Erwin Simons en Peter Bogers, Versteden B.V.

Ons bedrijf had een zeer moeilijk te vervullen vacature. Jos van Calsteren (van The People Company) schrok daar niet voor terug. Hij heeft onze verwachtingen overtroffen. Niet alleen leverde hij de juiste kandidaat, maar gedurende het hele traject dacht hij actief met ons mee, was ons altijd een stapje voor en deed net dat beetje extra. Een verfrissende ervaring in recruitment land. Ik kan Jos van harte aanbevelen!

Bert Duiverman MBA, Rtailephant B.V.

In de jaren die ik nu met Jos van Calsteren samenwerk is mij vooral zijn betrokkenheid bij ons bedrijf opgevallen. Anderen zeggen het maar bij Jos staat echt het succes van mijn bedrijf voorop. Hij denkt altijd met ons mee. Verder is zijn ervaring in de techniek en de installatiebranche goed merkbaar, hij heeft aan een half woord genoeg. Jos schrikt voor geen enkele klus terug en houdt de menselijke maat in het oog. Geen botte bijl, maar wel resultaat.

Ik zet Jos van Calsteren sinds juni 2015 in als adviseur bij lastige personeelsproblemen. Dat bevalt uitstekend. Jos is concreet, duidelijk en heeft veel parate kennis en ervaring over personeelszaken. Hij produceert binnen enkele dagen de benodigde documenten en deze zijn direct bruikbaar. Ook de werving van onze nieuwe HR-functionaris heeft hij snel, zorgvuldig en succesvol uitgevoerd. Ik kan hem van harte aanbevelen.

Enkele jaren geleden leerden we Jos van Calsteren kennen toen hij de werving van een nieuwe medewerker oppakte. Daarbij viel ons op dat Jos zich eerst serieus verdiepte in ons bedrijf en in de vacature, en toen specifiek voor ons op zoek ging. Ook in de verdere procedure keek hij vooral naar ons bedrijfsbelang. Daarna hebben we Jos nog diverse keren ingeschakeld voor personeelszaken, waarbij zijn onafhankelijke en duidelijke adviezen en zijn up-to-date kennis van het arbeidsrecht ons opvielen. Hij handelt snel en is flexibel. Als het moet zit hij nog dezelfde dag aan tafel en heb je de volgende dag wat je nodig hebt.

Tanja Hersbach, ProSealing B.V.

Actuele kennis. Onze laatste publicaties.

Naar blogoverzicht
  • Korter werken

Korter werken: heeft een medewerker daar recht op?

30 november 2016|0 Comments

Op grond van de Wet Flexibel Werken (WFW) heeft een medewerker in principe het recht om meer of minder uren [...]

  • duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid: maak er geen project van!

30 november 2016|0 Comments

De vergrijzing zorgde al dat bedrijven moesten gaan nadenken over duurzame inzetbaarheid. Wat een mooie term is voor: hoe [...]

  • Ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet, voorwaarden en valkuilen

15 november 2016|0 Comments

Ontslag op staande voet is een bijzondere vorm van ontslag. De werkgever zet de werknemer per direct op non-actief [...]

Niet op de koffie komen reden voor ontslag?

28 oktober 2016|0 Comments

Gastblog van mr. dr. Arno Smits, eigenaar van Legal Geldrop en Het Ontslaghuis. Vormt het niet-nakomen van een voorgeschreven [...]