Ondernemen

Beoordelingsgesprekken moeten anders!

2016-12-19T17:09:06+00:00Door |Ondernemen, Personeelsbeleid|

Vandaag precies één jaar geleden schreef Ben Tiggelaar, een van de bekendste managementgoeroes van Nederland, in het NRC dit artikel over wat hij noemt “veroordelingsgesprekken”. Alleen al door zijn schrijfstijl de moeite waard om te lezen. Het is een goed moment om opnieuw de aandacht op het onderwerp te vestigen. Niet in de laatste plaats [...]

Duurzame inzetbaarheid: maak er geen project van!

2016-12-21T16:37:11+00:00Door |Ondernemen, Personeelsbeleid|

De vergrijzing zorgde al dat bedrijven moesten gaan nadenken over duurzame inzetbaarheid. Wat een mooie term is voor: hoe zorg ik ervoor dat mijn medewerkers tot op hoge leeftijd vitaal en gezond kunnen blijven doorwerken? Maar vooral ook: hoe zorg ik dat ze voldoende rendement blijven opleveren voor mijn bedrijf? De afschaffing van de VUT [...]

Valt u onder een BPF (bedrijfstakpensioenfonds)?

2017-04-03T10:22:33+00:00Door |Ondernemen|

Bedrijven die op dit moment niet deelnemen aan een BedrijfstakPensioenFonds (verder kortweg: BPF) zijn vaak snel geneigd de vraag in de titel van dit stuk met "Nee" te beantwoorden. Maar misschien moet u er toch even beter naar kijken. Zeker als deze vraag u door een BPF gesteld wordt. Wat is er aan de hand? [...]

In or out? Out!

2016-12-21T16:39:07+00:00Door |Ondernemen, Personeelsbeleid|

Gastblog van Meis Thewissen, associate partner bij HAES ("HR Als Een Service") HR (Human Resource Management of zo u wilt Personeelszaken), dus het werk van de HR-adviseur, is het soort werk dat volgens de antropoloog Gaerdner in de categorie 'bullshit' jobs valt. Dat is nogal wat. Hij vindt dat overigens ook van management, administratie, marketing en [...]

Hoe trots zijn uw medewerkers op u?

2016-12-21T16:39:21+00:00Door |Ondernemen, Personeelsbeleid|

Zijn uw medewerkers trots op hun bedrijf? Als iemand aan een van uw medewerkers vraagt waar hij werkt en wat hij doet, komt er dan een enthousiast verhaal? Is de medewerker echt eigenaar van zijn functie en alle problemen die daar bij horen, of is hij alleen de uitvoerder ervan? Jospeh Folkman Ph.D. [...]

De 11 beste HR-tips van Elon Musk

2016-11-17T11:21:05+00:00Door |Ondernemen, Personeelsbeleid|

Elon Musk is bekend als oprichter en CEO van Tesla Motors. Daarvoor had hij PayPal opgericht en het geld dat hij daarmee verdiende heeft hij in Tesla gestopt. Ook heeft hij het bedrijf SpaceX, waarmee hij mensen naar Mars wil brengen. Musk heeft volgens mij hele goede ideeën over ondernemen, en vooral ook over hoe [...]

Modernisering ziektewet: wel of niet eigenrisicodrager worden?

2016-12-05T14:26:19+00:00Door |Ondernemen, Personeelsbeleid|

Gastblog van Jeanette Daniëls, juriste, partner bij Van Eekhout Groep. Drie jaar na de invoering van de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (wet BeZaVa) is de ‘modernisering Ziektewet’ op 1 januari 2017 afgerond door het samenvoegen van de premies WGA-vast en WGA-flex. De vraag is (en blijft ook na 1-1-2017): "Moet u zich voor [...]

Weg met het cynisme en chagrijn in je bedrijf!

2016-12-05T15:22:06+00:00Door |Ondernemen|

Gastblog van Paul de Bruijn (psycholoog, directeur van ProMind). In de vijfentwintig jaar dat ik als ondernemer bezig ben, ben ik bij veel bedrijven op de koffie geweest. Niet altijd omdat er problemen waren. Vaak ook gewoon omdat het leuk is bij collega-ondernemers te kijken hoe zij het doen. Ik heb daar veel dingen opgestoken [...]

De beste Stephen Covey video ooit!

2016-12-05T15:41:25+00:00Door |Ondernemen, Personeelsbeleid|

Het boek van Stephen Covey over de zeven eigenschappen die bijna alle echt effectieve mensen met elkaar gemeen hebben is al vele jaren een bestseller. Het wordt algemeen beschouwd als het standaardwerk voor hoe je als mens het beste kunt handelen. In het werk en erbuiten. Toch zijn er nog altijd mensen die deze zeven eigenschappen [...]

Waarom verlaten goede medewerkers uw bedrijf?

2016-12-05T15:48:26+00:00Door |Ondernemen, Personeelsbeleid|

Waarom verliest u goede medewerkers? Een Amerikaans onderzoek (maar volgens mij ook geldig voor Nederland) kwam tot een verrassende uitkomst: Als u goede medewerkers aan het verliezen bent, kijk dan als eerste naar hun direct leidinggevende. Meer dan enige andere reden is hij of zij de reden dat uw medewerkers bij uw bedrijf blijven en [...]