Er is de laatste tijd veel te doen over de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties). Ik merk dat veel ondernemers en personeelsafdelingen er het fijne niet van weten. Logisch want ik heb ook nog nergens het complete verhaal gelezen. Tijd dus om te vertellen hoe het nu echt zit. Volgende week geef ik aan wat de [...]
Gastblog van Meis Thewissen, associate partner bij HAES ("HR Als Een Service") HR (Human Resource Management of zo u wilt Personeelszaken), dus het werk van de HR-adviseur, is het soort werk dat volgens de antropoloog Gaerdner in de categorie 'bullshit' jobs valt. Dat is nogal wat. Hij vindt dat overigens ook van management, administratie, marketing en [...]
Zijn uw medewerkers trots op hun bedrijf? Als iemand aan een van uw medewerkers vraagt waar hij werkt en wat hij doet, komt er dan een enthousiast verhaal? Is de medewerker echt eigenaar van zijn functie en alle problemen die daar bij horen, of is hij alleen de uitvoerder ervan? Jospeh Folkman Ph.D. [...]
Elon Musk is bekend als oprichter en CEO van Tesla Motors. Daarvoor had hij PayPal opgericht en het geld dat hij daarmee verdiende heeft hij in Tesla gestopt. Ook heeft hij het bedrijf SpaceX, waarmee hij mensen naar Mars wil brengen. Musk heeft volgens mij hele goede ideeën over ondernemen, en vooral ook over hoe [...]
Gastblog van Jeanette Daniëls, juriste, partner bij Van Eekhout Groep. Drie jaar na de invoering van de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (wet BeZaVa) is de ‘modernisering Ziektewet’ op 1 januari 2017 afgerond door het samenvoegen van de premies WGA-vast en WGA-flex. De vraag is (en blijft ook na 1-1-2017): "Moet u zich voor [...]
Gastblog van Paul de Bruijn (psycholoog, directeur van ProMind). In de vijfentwintig jaar dat ik als ondernemer bezig ben, ben ik bij veel bedrijven op de koffie geweest. Niet altijd omdat er problemen waren. Vaak ook gewoon omdat het leuk is bij collega-ondernemers te kijken hoe zij het doen. Ik heb daar veel dingen opgestoken [...]
Het boek van Stephen Covey over de zeven eigenschappen die bijna alle echt effectieve mensen met elkaar gemeen hebben is al vele jaren een bestseller. Het wordt algemeen beschouwd als het standaardwerk voor hoe je als mens het beste kunt handelen. In het werk en erbuiten. Toch zijn er nog altijd mensen die deze zeven eigenschappen [...]
Waarom verliest u goede medewerkers? Een Amerikaans onderzoek (maar volgens mij ook geldig voor Nederland) kwam tot een verrassende uitkomst: Als u goede medewerkers aan het verliezen bent, kijk dan als eerste naar hun direct leidinggevende. Meer dan enige andere reden is hij of zij de reden dat uw medewerkers bij uw bedrijf blijven en [...]
Bijna twee derde (64 procent) van de Nederlanders is ontevreden over zijn manager. Dat is hoger dan het mondiale gemiddelde. Wereldwijd vindt de helft van de werknemers zijn baas een slechte manager. U kunt er als manager aan werken. Verderop vijf tips om uw rol als leidinggevende te verbeteren. Manager zijn is niet makkelijk Slechts 17 [...]
In het artikel Beoordelingsgesprekken? Ga het eindelijk eens anders doen! schreef ik dat het één keer per jaar beoordelen van medewerkers beter kan en moet. Als u nu denkt dat het roer rigoureus om moet, en dat er veel beter tweewekelijks naar het functioneren van het hele team gekeken kan worden, dan geeft dit artikel u [...]
