Voor een periode van een aantal maanden kan een van onze consultants de HR-manager of personeelsfunctionaris van uw bedrijf zijn (maximaal 4 dagen per week). Dat kan directe vervanging zijn waarbij hij 1 op 1 de taken van de niet-aanwezige functionaris overneemt. Of hij zet de personeelsafdeling op die u nog niet heeft, maar die u wegens groei wel nodig krijgt. Desgewenst leidt hij ook meteen de vaste kracht van uw bedrijf die “personeelszaken gaat doen” op in het vak. Inclusief telefonische hulplijn.
Tot slot is het ook mogelijk om u te helpen bij het realiseren van een grote organisatieverandering, zoals het worden van een High Performance Organisation (HPO), de introductie van “Operational Excellence“, “Lean Six Sigma“, “Agile/Scrum” of (binnen de personeelsafdeling) het introduceren van het 4-rollen model van Dave Ulrich.
We werken naar uw keuze op urenbasis, voor een vaste projectprijs of via een abonnement.
Meer weten? Neem nu contact op voor een vrijblijvende kennismaking: 06-50598271
Het eerste gesprek is altijd gratis!
Deze bedrijven gingen u al voor:
Jos is voor mijzelf en parallel daaraan voor Hekbouw niet alleen iemand die personeel “regelt”. Op zoek naar meer structuur heeft hij ook de nodige expertise om vanaf de zijkant aanwijzingen te geven zodat plannen werkelijkheid worden.
Qua werving neemt Jos de nodige stappen uit handen waardoor er effectief naar de juiste personen gezocht kan worden. Samenwerking met The People Company geeft een frisse blik en is effectief.
Arjan van der Venne, Hekbouw B.V.Bij Pommec werken we al sinds 2014 met Jos van Calsteren van The People Company. Hij heeft voor ons een flink aantal nieuwe medewerkers geworven en geselecteerd, waarbij zijn zeer gedegen aanpak ons opvalt. Naar de kandidaten toe, maar ook naar ons: afspraak is afspraak bij Jos. Verder heeft hij ons geholpen met allerlei personeelszaken. Hij heeft o.a. onze arbeidsovereenkomsten up-to-date gemaakt, verzuimbegeleiding gedaan, enkele personeelsregelingen geschreven en een voorstel voor een innovatieve aanpak van onze functioneringsgesprekken gemaakt. We zijn zeer tevreden over Jos, het is een echte professional en zijn service is altijd vlot.
Anda Pommé, Pommec Technical Diving Equipment B.V.We kenden Jos van Calsteren al wat langer, maar na zijn presentatie over het nieuwe ontslagrecht waren we overtuigd van zijn expertise op dit gebied en hebben we hem over enkele concrete zaken om advies en ondersteuning gevraagd. Zoals de toetsing van het salarissysteem, het verlagen van ons ziekteverzuim en een nieuwe opzet van functioneringsgesprekken. Dat bevalt prima, hij stelt de zaken niet mooier voor dan ze zijn en zorgt voor de juiste actie. Dit heeft ons veel geld bespaard. Ook voor werving en selectie: of het nu om één lastige vacature gaat of om vijf vacatures tegelijk, je kunt bij hem terecht. Jos begrijpt ons bedrijf, gebruikt moderne zoekmethodes en heeft een enorme inzet, maar hanteert niet de buitensporige tarieven die we elders tegenkomen.
Erwin Simons en Peter Bogers, Versteden B.V.Bij Rtailephant B.V. hadden we een zeer moeilijk te vervullen vacature. Jos van Calsteren (van The People Company) schrok daar niet voor terug. Hij heeft onze verwachtingen overtroffen. Niet alleen leverde hij de juiste kandidaat, maar gedurende het hele traject dacht hij actief met ons mee, was ons altijd een stapje voor en deed net dat beetje extra. Een verfrissende ervaring in recruitment land. Ik kan Jos van harte aanbevelen!
Bert Duiverman MBA, Rtailephant B.V.Bij AMZ en De Muynck Techniek zetten we Jos van Calsteren van The People Company West-Brabant sinds juni 2015 in als adviseur bij lastige personeelsproblemen. Dat bevalt uitstekend. Jos is concreet, duidelijk en heeft veel parate kennis van – en ervaring met personeelszaken en arbeidsrecht. Hij produceert binnen enkele dagen de benodigde documenten en deze zijn direct bruikbaar. Ook de werving van onze HR-functionaris heeft hij twee keer snel, zorgvuldig en succesvol uitgevoerd. Ik kan hem van harte aanbevelen.
Ries Spruit, AMZ/De Muynck Techniek B.V.Enkele jaren geleden leerden we Jos van Calsteren kennen toen hij de werving van een nieuwe medewerker oppakte. Daarbij viel ons op dat Jos zich eerst serieus verdiepte in ons bedrijf en in de vacature, en toen specifiek voor ons op zoek ging. Ook in de verdere procedure keek hij vooral naar ons bedrijfsbelang. Daarna hebben we Jos nog diverse keren ingeschakeld voor personeelszaken, waarbij zijn onafhankelijke en duidelijke adviezen en zijn up-to-date kennis van het arbeidsrecht ons opvielen. Hij handelt snel en is flexibel. Als het moet zit hij nog dezelfde dag aan tafel en heb je de volgende dag wat je nodig hebt.
Tanja Hersbach, ProSealing B.V.