Ondernemen

Verhoog productiviteit en voorkom stress. Mijn 10 beste tips.

2020-09-24T12:48:11+02:00Door |Ondernemen, Personeelsbeleid|

Nu de Corona-crisis maar voortduurt is het van groot belang om de productiviteit van de medewerkers te verhogen en stress te voorkomen. Want het aannemen van nieuw personeel is vanwege de langetermijn verplichting die dat oplevert in deze onzekere tijd meestal geen optie en het aantal burn-outs stijgt momenteel toch al schrikbarend. Hier tien tips om [...]

Coronacrisis: NOW-regeling 2.0 alle details

2020-09-24T12:25:26+02:00Door |Arbeidsrecht, Ondernemen|

De NOW-regeling 2e fase kan vanaf 1 september 2020 niet meer aangevraagd worden. Daarom is het artikel met alle details over deze regeling verwijderd. Voor het aanvragen van de 3e fase weten de meeste bedrijven inmiddels wel de weg. Zo niet, ga dan naar deze website van de Rijksoverheid.

NOW-regeling 2.0: wat is er anders?

2020-09-24T12:27:29+02:00Door |Ondernemen, Personeelsbeleid|

De NOW-regeling 2e fase kan vanaf 1 september 2020 niet meer aangevraagd worden. Daarom is het artikel met de verschillen van deze regeling ten opzichte van NOW 1.0 verwijderd. Voor het aanvragen van de 3e fase weten de meeste bedrijven inmiddels wel de weg. Zo niet, ga dan naar deze website van de Rijksoverheid.

De voordelen en nadelen van thuiswerken

2020-03-19T13:54:11+01:00Door |Ondernemen, Personeelsbeleid|

In mijn eerdere artikel Te laat door protesten. Wie betaalt? beloofde ik om de voordelen en nadelen van thuiswerken weer eens op een rij te zetten. Ik begin met de Voordelen van thuiswerken   Werknemers zijn tevredener en gemotiveerder Thuiswerken levert een positievere beleving van de werkweek op. Dit geldt het sterkst voor mensen die verder [...]

Waarom krijgt de een wel een burn-out en de ander niet?

2019-09-26T17:29:47+02:00Door |Ondernemen, Personeelsbeleid|

Stress en burn-out zijn niet hetzelfde. En hoewel we weten dat stress vaak wel tot burn-out leidt, blijken er toch mogelijkheden te zijn om met lange werkdagen, hoge werkdruk en crises in het persoonlijke leven en op het werk om te gaan. Die je beschermen tegen de emotionele uitputting, het cynisme en het gebrek aan [...]

Veerkracht bij zwaar weer en obstakels

2019-06-27T18:26:40+02:00Door |Ondernemen, Personeelsbeleid|

Gastblog van Frank van Marwijk (meer info onder het artikel) Hoe gaat u om met zwaar weer? Laat u zich omver blazen door tegenslag? Brengen obstakels u van het pad? En raakt u ontworteld als de wind anders waait dan u zou willen? Dan wordt het tijd om te werken aan uw veerkracht en een [...]

Wanneer zet je als bedrijf mediation in?

2019-02-08T12:08:12+01:00Door |Ondernemen, Personeelsbeleid|

Nog even voor alle duidelijkheid, mediation is een professionele vorm van bemiddeling bij conflicten of geschillen. De vraag die vaak op een gegeven moment naar voren komt als er een geschil of conflict tussen werkgever en werknemer is ontstaan is: Gaan we naar de advocaat, of kiezen we eerst voor een mediator? Er is al [...]

Betrokkenheid van werknemers: de harde waarheid

2019-06-06T10:16:19+02:00Door |Ondernemen, Personeelsbeleid|

U begrijpt dat het belangrijk is om medewerkers te hebben die betrokken zijn bij uw bedrijf. Veel bedrijven begrijpen dat en stoppen er geld en moeite in om die betrokkenheid te vergroten. Tot nu toe levert dat echter nog niet het verwachte succes op, in elk geval niet meetbaar. Het wordt dus tijd om in [...]

Zelfstandige inhuren: tot 2021 geen problemen meer

2020-01-14T18:22:11+01:00Door |Arbeidsrecht, Ondernemen, Personeelsbeleid|

Op zaterdag 10 februari 2018 kopte het Financieel Dagblad: "Koolmees schiet zzp-wet af, maar heeft nog geen alternatief". Het volledige artikel (pdf) leest u hier: FD 10-2-2018 Koolmees schiet Wet DBA af. Belangrijkste nieuws: de handhaving van de impopulaire wet DBA, die eerder al tot 1 juli 2018 was uitgesteld, wordt nu uitgesteld tot 1 januari [...]