Ondernemen

Coronacrisis: NOW-regeling 2.0 alle details

2020-06-29T15:12:37+02:00Door |Arbeidsrecht, Ondernemen|

Een van de belangrijkste steunmaatregelen van de regering voor bedrijven gedurende de corona-crisis is de NOW-regeling. De afkorting staat voor Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid. Kortweg geeft deze regeling aan werkgevers een subsidie van maximaal 90% van de loonkosten van de werknemers bij de maximale 100% omzetverlies, gemeten over een periode van drie (NOW 2.0 vier) maanden. [...]

NOW-regeling 2.0: wat is er anders?

2020-06-08T14:43:32+02:00Door |Ondernemen, Personeelsbeleid|

De NOW regeling is eind mei 2020 met 4 maanden verlengd. Als je alle regels m.b.t. deze NOW 2.0 regeling op een rij wil zien lees je het artikel Coronacrisis: NOW-regeling 2.0 alle details. Ben je bekend met de NOW 1.0 regeling en wil je alleen weten wat er in NOW 2.0 anders is? Daarvoor [...]

De voordelen en nadelen van thuiswerken

2020-03-19T13:54:11+01:00Door |Ondernemen, Personeelsbeleid|

In mijn eerdere artikel Te laat door protesten. Wie betaalt? beloofde ik om de voordelen en nadelen van thuiswerken weer eens op een rij te zetten. Ik begin met de Voordelen van thuiswerken   Werknemers zijn tevredener en gemotiveerder Thuiswerken levert een positievere beleving van de werkweek op. Dit geldt het sterkst voor mensen die verder [...]

Waarom krijgt de een wel een burn-out en de ander niet?

2019-09-26T17:29:47+02:00Door |Ondernemen, Personeelsbeleid|

Stress en burn-out zijn niet hetzelfde. En hoewel we weten dat stress vaak wel tot burn-out leidt, blijken er toch mogelijkheden te zijn om met lange werkdagen, hoge werkdruk en crises in het persoonlijke leven en op het werk om te gaan. Die je beschermen tegen de emotionele uitputting, het cynisme en het gebrek aan [...]

Veerkracht bij zwaar weer en obstakels

2019-06-27T18:26:40+02:00Door |Ondernemen, Personeelsbeleid|

Gastblog van Frank van Marwijk (meer info onder het artikel) Hoe gaat u om met zwaar weer? Laat u zich omver blazen door tegenslag? Brengen obstakels u van het pad? En raakt u ontworteld als de wind anders waait dan u zou willen? Dan wordt het tijd om te werken aan uw veerkracht en een [...]

Wanneer zet je als bedrijf mediation in?

2019-02-08T12:08:12+01:00Door |Ondernemen, Personeelsbeleid|

Nog even voor alle duidelijkheid, mediation is een professionele vorm van bemiddeling bij conflicten of geschillen. De vraag die vaak op een gegeven moment naar voren komt als er een geschil of conflict tussen werkgever en werknemer is ontstaan is: Gaan we naar de advocaat, of kiezen we eerst voor een mediator? Er is al [...]

Betrokkenheid van werknemers: de harde waarheid

2019-06-06T10:16:19+02:00Door |Ondernemen, Personeelsbeleid|

U begrijpt dat het belangrijk is om medewerkers te hebben die betrokken zijn bij uw bedrijf. Veel bedrijven begrijpen dat en stoppen er geld en moeite in om die betrokkenheid te vergroten. Tot nu toe levert dat echter nog niet het verwachte succes op, in elk geval niet meetbaar. Het wordt dus tijd om in [...]

Zelfstandige inhuren: tot 2021 geen problemen meer

2020-01-14T18:22:11+01:00Door |Arbeidsrecht, Ondernemen, Personeelsbeleid|

Op zaterdag 10 februari 2018 kopte het Financieel Dagblad: "Koolmees schiet zzp-wet af, maar heeft nog geen alternatief". Het volledige artikel (pdf) leest u hier: FD 10-2-2018 Koolmees schiet Wet DBA af. Belangrijkste nieuws: de handhaving van de impopulaire wet DBA, die eerder al tot 1 juli 2018 was uitgesteld, wordt nu uitgesteld tot 1 januari [...]

Arbeidsmarktimago slopen? Zó doet u dat!

2019-06-06T10:24:40+02:00Door |Ondernemen, Personeelsbeleid|

Waarom zou u zich er druk om maken of mensen graag bij u willen werken? Krapte op de arbeidsmarkt zoals beschreven in Arbeidsmarkt oververhit! Wat moet u doen? U merkt er nog helemaal niets van. Als u eens een nieuwe medewerker nodig heeft dan vindt u die echt wel. Desnoods schakelt u een hele rij [...]

Payrolling, kan mijn bedrijf daar wat mee?

2017-09-07T14:20:27+02:00Door |Arbeidsrecht, Ondernemen, Personeelsbeleid|

In mijn praktijk kom ik regelmatig misverstanden en vragen tegen over payrolling. Wat is het nou precies, wat is het verschil tussen een payroll- en een uitzendbureau, maar vooral: wat heb ik er als werkgever aan? Tijd voor een uitgebreide uitleg. Wat is payrolling? Het Engels woord “payroll” betekent loonlijst, payrolling is het op de [...]