Personeelsbeleid2018-02-19T16:37:22+00:00

Goed personeelsbeleid: wat levert het u op?

  • Iedereen gaat met meer plezier naar het werk. Ook u als ondernemer/leidinggevende/personeelsmanager

  • Grotere betrokkenheid en bevlogenheid van uw medewerkers

  • Betrokken medewerkers zorgen beter voor uw klanten, zijn productiever, minder ziek, lopen nét dat stapje extra en leveren betere kwaliteit

  • Voorsprong op uw concurrenten. Door betrokken medewerkers maar ook omdat klanten graag zaken met u en uw medewerkers doen. En door uw betere kwaliteit.

  • Een goed arbeidsmarktimago waardoor u meer kandidaten op uw vacatures krijgt en dus meer kans heeft op goede medewerkers

  • Lagere kosten en minder risico’s. Goede arbeidsovereenkomsten, duidelijke regels en complete personeelsdossiers zijn hard nodig als u toch eens iemand moet ontslaan.

  • Minder ziekteverzuim en lagere verzuimkosten. Door betrokken medewerkers en – leidinggevenden, duidelijke regels en doordat u weet hoe u met arbo-arts en UWV of verzekeraar om moet gaan.

Goed personeelsbeleid: wat kost het?

  • Als belangrijkste: uw onverdeelde aandacht voor het onderwerp

  • Kennis van – en ervaring met personeelszaken. Het is echt een vak.

  • U kunt iemand aannemen die deze kennis en ervaring heeft. Vaak is het beter en goedkoper om een specialist in te huren. Wij leveren u die specialist. Wat wij kosten leest u op onze tarievenpagina

    Tarieven