HR-begrippen2017-11-23T17:55:02+01:00

Onderstaand vindt u een lijst van begrippen die veel in Human Resource Management / Personeelszaken worden gebruikt. Klik op een begrip om de omschrijving en de uitleg erover te lezen.

 

360-graden beoordeling2020-06-25T12:23:04+02:00

De 360-graden beoordeling is een beoordelingssysteem waarin de medewerker wordt beoordeeld door meerdere personen rondom hem heen. Vandaar ook de naam 360. “Rondom” betekent dat dit zowel de leidinggevende(n), collega’s op hetzelfde niveau als ondergeschikten kunnen zijn. Vaak is het zeer nuttig om ook klanten mee te laten beoordelen maar daar moet de situatie wel naar zijn. In retail zal dit minder goed werken dan bijv. in zakelijke dienstverlening. Ook docenten en coaches kunnen in het proces betrokken worden.

Zie ook h