Interim HR-managementVoor een periode van een aantal maanden kan een van onze consultants de HR-manager of personeelsfunctionaris van uw bedrijf zijn (maximaal 4 dagen per week). Dat kan directe vervanging zijn waarbij hij 1 op 1 de taken van de niet-aanwezige functionaris overneemt. Of hij zet de personeelsafdeling op die u nog niet heeft, maar die u wegens groei wel nodig krijgt. Desgewenst leidt hij ook meteen de vaste kracht van uw bedrijf die “personeelszaken gaat doen” op in het vak. Inclusief telefonische hulplijn.

Tot slot is het ook mogelijk om u te helpen bij het realiseren van een grote organisatieverandering, zoals het worden van een High Performance Organisation (HPO), de introductie van “Operational Excellence“, “Lean Six Sigma“, “Agile/Scrum” of (binnen de personeelsafdeling) het introduceren van het 4-rollen model van