(d)Emotie = Inhoud + Zorgvuldigheid + Veiligheid

Vorige week schreef ik dit artikel over demotie, waarin ik vooral belichtte hoe je dat formeel regelt met of zonder instemming van de medewerker. Op het blog van Expand kwam ik daarna een uitstekend artikel tegen van Martien Aerts, Senior HR Manager bij Albron, waarin de drie elementen die van belang zijn bij het bespreken [...]