Goed personeelsbeleid: wat levert het u op?
Iedereen gaat met meer plezier naar het werk. Ook u als ondernemer/leidinggevende/personeelsmanager
Grotere betrokkenheid en bevlogenheid van uw medewerkers
Betrokken medewerkers zorgen beter voor uw klanten, zijn productiever, minder ziek, lopen nét dat stapje extra en leveren betere kwaliteit
Voorsprong op uw concurrenten. Door betrokken medewerkers maar ook omdat klanten graag zaken met u en uw medewerkers doen. En door uw betere kwaliteit.
Een goed arbeidsmarktimago waardoor u meer kandidaten op uw vacatures krijgt en dus meer kans heeft op goede medewerkers
Lagere kosten en minder risico’s. Goede arbeidsovereenkomsten, duidelijke regels en complete personeelsdossiers zijn hard nodig als u toch eens iemand moet ontslaan.
Minder ziekteverzuim en lagere verzuimkosten. Door betrokken medewerkers en – leidinggevenden, duidelijke regels en doordat u weet hoe u met arbo-arts en UWV of verzekeraar om moet gaan.
Goed personeelsbeleid: wat kost het?
Als belangrijkste: uw onverdeelde aandacht voor het onderwerp
Kennis van – en ervaring met personeelszaken. Het is echt een vak.
U kunt iemand aannemen die deze kennis en ervaring heeft. Vaak is het beter en goedkoper om een specialist in te huren. Wij leveren u die specialist. Wat wij kosten leest u op onze tarievenpagina.
