Uit onderzoek van de Intelligence Group naar de ervaring van een sollicitant met een werkgever en diens sollicitatieprocedure, blijkt dat de wijze van sollicitanten informeren, en met name de manier van afwijzen, bepalend is voor het imago van de werkgever. Geen feedback geven is geen optie! Voormalig HR-professional Kazim Ladimeji beschrijft op Recruiter.com de wijze van feedback geven aan afgewezen [...]
Dit artikel was niet meer actueel en is daarom verwijderd. Als u op zoek was naar informatie van het Ministerie van Sociale Zaken over Duurzame Inzetbaarheid, dat is inmiddels deze webpagina geworden: https://www.arboportaal.nl/campagnes/duurzame-inzetbaarheid.
De Wet op de OndernemingsRaden (WOR) is in bedrijven die een Ondernemingsraad hebben een veel geraadpleegd document. Deze app van De Clerq Advocaten verslaat met afstand alle boeken en websites die al aan dit onderwerp zijn gewijd. Onmisbaar voor de Ondernemingsraad, de bestuurder en HR. Alle relevante wetsartikelen uit de WOR op een rij met [...]
Het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) heeft in 2014 bekend gemaakt wat u als werkgever wel en niet mag doen als het gaat om het natrekken van sollicitanten en werknemers. Ook de privacyrechten van werknemers zijn op een rij gezet. Na invoering van de AVG geldt dit nog steeds. De belangrijkste punten: Als u uw sollicitanten [...]
In het algemeen is de rechter nogal kritisch als een werknemer zelf ontslag neemt zonder dat hij/zij al een andere baan heeft. Aan de ontslagname door de werknemer worden hoge eisen gesteld, omdat werknemers vaak in een emotionele toestand verkeren als zij zelf ontslag nemen terwijl ze nog geen andere baan hebben (of het moet [...]
