In mijn artikel over selectie schreef ik dat het stellen van té hoge functie-eisen niet verstandig is. Hier leg ik uit waarom. Niet gelukkig Ten eerste is het niet verstandig omdat overgekwalificeerde medewerkers niet gelukkig worden van een voor hen te simpele baan. Ze zullen dus vertrekken zodra ze iets kunnen krijgen wat wel op [...]
"Slapen doen we hier 's nachts". Een kreet die je nog wel eens hoort van stoere managers. Om te laten weten dat ze iemand echt wel in de gaten hebben. Dat een goede nachtrust belangrijk is weten we. De Nederlandse vereniging voor Slaap/Waak Onderzoek (www.nswo.nl) heeft in maart 2014 een nieuw onderzoek gepubliceerd naar slaapproblemen [...]
Situatie Een klant wilde twee overhemden terugbrengen maar het personeelslid van de winkel was daar duidelijk niet van gediend. Nadat hij de klant eerst te verstaan had gegeven dat “hij moest wegwezen met z’n lelijke buitenlandse kop” ging hij hem daarna ook fysiek te lijf. Hij gaf de klant een stomp in zijn rug, tegen [...]
Dat u als werkgever ervoor moet zorgen dat uw werknemers veilig kunnen werken wist u waarschijnlijk wel. Deze zorgplicht staat beschreven in artikel 7:658 lid 1 BW. Kort samengevat: "De werkgever moet die maatregelen nemen die redelijkerwijs nodig zijn om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn functie schade lijdt." Zorgplicht werkgever omvat [...]
Het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) heeft in 2014 bekend gemaakt wat u als werkgever wel en niet mag doen als het gaat om het natrekken van sollicitanten en werknemers. Ook de privacyrechten van werknemers zijn op een rij gezet. Na invoering van de AVG geldt dit nog steeds. De belangrijkste punten: Als u uw sollicitanten [...]
