In mijn praktijk kom ik regelmatig misverstanden en vragen tegen over payrolling. Wat is het nou precies, wat is het verschil tussen een payroll- en een uitzendbureau, maar vooral: wat heb ik er als werkgever aan? Tijd voor een uitgebreide uitleg. Wat is payrolling? Het Engels woord “payroll” betekent loonlijst, payrolling is het op [...]
Is de gezondheid van medewerkers iets waar u zich als werkgever mee mag en moet bezighouden? Om met dat laatste te beginnen: ja, u moet zich ermee bezighouden. Simpelweg omdat ziekteverzuim u veel geld kost. U moet het salaris van zieke medewerkers 2 jaar lang doorbetalen. Als u meer dan ca. 10 medewerkers heeft dan [...]
Een goed begin is het halve werk. Een wijsheid die zeker geldt voor nieuwe medewerkers. Het is raar: bedrijven besteden veel tijd en geld in het werven en selecteren van goed personeel en vervolgens laten ze het mislopen zodra de nieuwe medewerker voor de deur staat. U hoeft echt geen groot bedrijf te zijn om [...]
Gastblog van Elke de Beyer, Registermediator, Vertrouwenspersoon & Onafhankelijk Klachtenfunctionaris (Zorg) Ruzie op de werkvloer Iedereen heeft weleens een meningsverschil met een collega of baas. Maar soms lopen kleine irritaties zo uit de hand dat er een onwerkbare situatie ontstaat. Hoe zorg je dat een ruzietje geen arbeidsconflict wordt? Een conflict op de werkvloer komt best [...]
"Brabantse arbeidsmarkt raakt oververhit" kopte het Financieel Dagblad op 6 juli 2017 (voor het volledige artikel zie https://fd.nl/economie-politiek/1209197/brabantse-arbeidsmarkt-raakt-oververhit, voor een kort PDFje klik op Arbeidsmarkt oververhit). Recruiters typen de vlammen uit hun toetsenbord. Hoe kunt u als MKB-ondernemer op die krappe arbeidsmarkt anticiperen? Arbeidsmarkt in Zeeland beter Het artikel geeft aan dat vooral in Zuidoost-Brabant de banengroei [...]
Het succes van jouw onderneming wordt voor het overgrote deel bepaald door de kwaliteit en het gedrag van de mensen die er werken. Dat is niets nieuws. Dus als je nieuwe medewerkers nodig hebt, dan wil je graag dat degene die je uiteindelijk hebt gekozen ook voor jou kiest. Als dat niet gebeurt zou het [...]
De mensen die mij wat beter kennen weten dat het belangrijkste doel van mijn werkinspanningen is om iedereen meer plezier in het werk te laten hebben. Niet alleen uitvoerend personeel maar ook leidinggevenden, directeuren, ondernemers en niet te vergeten HR-medewerkers. Natuurlijk lukt dat alleen als “personeelszaken” op orde is: de juiste persoon op de juiste [...]
Om goed te functioneren is goed slapen van wezenlijk belang. Helaas is een goede nachtrust niet voor iedereen weggelegd. 10% van de Nederlanders heeft ernstig last van slapeloosheid. Dat zijn dus ruim anderhalf miljoen mensen. Van de mensen tussen de 18 tot 35 jaar voelt ruim 25% zich "doorgaans slaperig", bij de groep van 40 jaar [...]
Bij pestgedrag denk we vaak als eerste aan kinderen die elkaar op school of bij het buitenspelen pesten. En als tweede aan cyberpesten. Maar ook op het werk komt pestgedrag behoorlijk veel voor. Zowel voor de werknemer die er het slachtoffer van is, voor de sfeer en cultuur in uw bedrijf en voor uw portemonnee [...]
150.000 arbeidsongeschikten hadden al herkeurd moeten worden! De achterstand bij het UWV met het herkeuren van arbeidsongeschikten kost Nederlandse werkgevers zo’n €870 miljoen per jaar. Dat becijfert verzekeringsmakelaar Aon. Aon roept werkgevers op een herkeuring af te dwingen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid moet bovendien de capaciteitsproblemen bij UWV oplossen. Volgens verzekeringsmakelaar Aon [...]
