Vertrokken medewerker weer in dienst? Pas op!
Deze pagina is nu te bekijken op https://personeelsexpert.nl/ragetlie/
Verhoog productiviteit en voorkom stress. De 10 beste tips.
In moeilijke economische tijden is het van groot belang om de productiviteit van de medewerkers te verhogen en stress te voorkomen. Want het aannemen van nieuw personeel is vanwege de langetermijn verplichting die dat oplevert in deze onzekere tijd meestal geen optie en het aantal burn-outs stijgt momenteel toch al schrikbarend. Hier tien tips [...]
Het oproepcontract, bestaande en nieuwe regels
Deze pagina is nu te bekijken op https://personeelsexpert.nl/het-oproepcontract-bestaande-en-nieuwe-regels/
De herziene ketenregeling voor tijdelijke arbeidsovereenkomsten
Deze pagina is nu te bekijken op https://personeelsexpert.nl/de-herziene-ketenregeling-voor-arbeidsovereenkomsten/
De hoge WW-premie (en hoe die te vermijden)
De lage WW-premie vanaf 1-1-2020 mag alleen worden toegepast als er een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor een vast aantal uren is. Hoe het nu in detail zit met de lage en hoge WW-premie wordt in dit artikel uiteengezet. Dit is het eerste artikel in een reeks over de nieuwe regels die in 2020 [...]
Slapende dienstverbanden beeindigen?
Aan een langdurig zieke medewerker moet je als werkgever het salaris gedurende 104 weken ofwel 2 jaar doorbetalen. Naar mijn mening zeker voor het MKB een slechte wet, maar daarover later meer. In elk geval moeten we het er nu mee doen. Na die 2 jaar (en als je geen loonsanctie opgelegd hebt gekregen) [...]
De voordelen en nadelen van thuiswerken
Deze pagina is nu te bekijken op https://personeelsexpert.nl/de-voordelen-en-nadelen-van-thuiswerken/
Te laat door protesten. Wie betaalt?
Het rommelt de laatste tijd flink in Nederland. Boerenprotesten, klimaatprotesten, lerarenstakingen, enzovoort. Met als gevolg dat veel werknemers te laat komen, een dag vrij moeten nemen of extra kinderopvang (met extra kosten) moeten regelen. Moet je dit als werkgever nu allemaal maar zo voor je rekening nemen? Nee, gelukkig niet. Woon-werkverkeer Het woon-werkverkeer is voor [...]
Zero-tolerance beleid, de moeite waard
Volgens het CBS (zie dit overzicht) zijn er per jaar nog altijd ruim 15.000 geregistreerde diefstallen uit bedrijven en winkels. Waarschijnlijk het topje van de ijsberg, want vaak wordt er geen aangifte gedaan. Ook is bekend dat meer dan de helft van de diefstallen door eigen personeel gepleegd wordt. De meeste werkgevers willen een stelende [...]
Hoe stimuleer je een growth mindset op de werkvloer?
Change is the only constant. Wie wil blijven concurreren in deze snel veranderende wereld, heeft medewerkers nodig die meeveranderen. “Bedrijven waar medewerkers stilstaan, gaan achter de feiten aan lopen. Daarom is het zo belangrijk om voldoende aandacht te besteden aan de mindset van je medewerkers”, stelt neurowetenschapper Marcia Goddard. Het is dus belangrijk om de [...]