In moeilijke economische tijden is het van groot belang om de productiviteit van de medewerkers te verhogen en stress te voorkomen. Want het aannemen van nieuw personeel is vanwege de langetermijn verplichting die dat oplevert in deze onzekere tijd meestal geen optie en het aantal burn-outs stijgt momenteel toch al schrikbarend. Hier tien tips [...]
Stress is hard op weg om volksziekte nummer 1 te worden. Verschillende onderzoeken tonen aan dat alleen al de kosten van ziekteverzuim door stress zo'n 1,5 miljard euro per jaar bedragen. Daarbij zijn medische kosten nog niet meegerekend. Stress is ook ondernemers niet vreemd. Een beetje druk kan helpen beter te presteren, maar het [...]
Stress en burn-out zijn niet hetzelfde. En hoewel we weten dat stress vaak wel tot burn-out leidt, blijken er toch mogelijkheden te zijn om met lange werkdagen, hoge werkdruk en crises in het persoonlijke leven en op het werk om te gaan. Die je beschermen tegen de emotionele uitputting, het cynisme en het gebrek aan [...]
Ziekmeldingen naar de leidinggevende in plaats van naar de administratie verhogen de ziekmelddrempel. Maar wat moet de leidinggevende dan zeggen en vragen? De eerste reactie op ziekmeldingen Hoe moet u als leidinggevende reageren op ziekmeldingen? Zeker niet: “Oké, vervelend voor je dat je ziek bent. Bel me maar wanneer je weer beter bent.” Het is [...]
TNO heeft in 2014 het Werkdrukkompas gelanceerd. Het is nog steeds actueel, ik zou zeggen nu meer dan ooit. Het is een gratis hulpmiddel (een lijst van 21 vragen op een website, in 5 minuten in te vullen) met het doel om werkdruk te verminderen en verzuim terug te dringen. U komt op de website [...]
"Slapen doen we hier 's nachts". Een kreet die je nog wel eens hoort van stoere managers. Om te laten weten dat ze iemand echt wel in de gaten hebben. Dat een goede nachtrust belangrijk is weten we. De Nederlandse vereniging voor Slaap/Waak Onderzoek (www.nswo.nl) heeft in maart 2014 een nieuw onderzoek gepubliceerd naar slaapproblemen [...]
