Een inwerkprogramma is een plan wat een nieuwe medewerker doorloopt als hij nieuw bij een bedrijf binnenkomt. Vaak wordt hiervoor ook de Engelse term onboarding gebruikt. Waar het om gaat is dat er van te voren door het bedrijf is nagedacht over wat er moet gebeuren om de nieuwe medewerker een vlotte start in het bedrijf te geven en zich welkom te laten voelen.

Hoe een inwerkprogramma eruit moet zien is natuurlijk afhankelijk van wat bedrijf je hebt en wat de functie van de werknemer is. Voor een monteur bij een installatiebedrijf zal het er anders uitzien dan voor een accountant bij een accountantskantoor. In dit kader van HR Begrippen strekt het te ver om dit verder in te vullen, daarvoor verwijs ik graag naar het artikel Nieuwe medewerker? Een inwerkprogramma levert geld op!