Gebruik auto van de zaak intrekken: het kan!
Deze pagina is nu te bekijken op https://personeelsexpert.nl/gebruik-auto-van-de-zaak-intrekken-het-kan/
Herkent u een conflict op de werkvloer?
Deze pagina is nu te bekijken op https://personeelsexpert.nl/herkent-u-een-conflict-op-de-werkvloer/
Je hebt nog maar 2 maanden!
Deze pagina is nu te bekijken op https://personeelsexpert.nl/je-hebt-nog-maar-2-maanden/
Eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden
Deze pagina is nu te bekijken op https://personeelsexpert.nl/eenzijdig-wijzigen-van-arbeidsvoorwaarden/
Vertrokken medewerker weer in dienst? Pas op!
Deze pagina is nu te bekijken op https://personeelsexpert.nl/ragetlie/
Alcohol en werk: een lichtpuntje
Deze pagina is nu te bekijken op https://personeelsexpert.nl/alcohol-en-werk-een-lichtpuntje/
Ontslag op staande voet: hoe zit het precies?
In contacten tussen mensen vliegt tegenwoordig sneller dan ooit de vlam in de pan. Politiemensen en BOA's kunnen er bijna allemaal over meepraten. Ook in de relatie tussen werkgever en werknemer gaat het vaker fout dan ooit. Als het conflict té hoog oploopt (en de werkgever toch het water al aan de lippen heeft [...]
Nieuwe ontslaggrond: de cumulatiegrond
Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid op 1 juli 2015 kent ons arbeidsrecht een opsomming van gronden waarop een werkgever een werknemer kan ontslaan, de zogenaamde ontslaggronden. Sinds 1 januari 2020 is daar een nieuwe ontslaggrond bijgekomen, de "cumulatiegrond". Deze houdt in dat als er niet één grond met een dossier volledig [...]
Het oproepcontract, bestaande en nieuwe regels
Rond het oproepcontract zijn enkele belangrijke regels per 1-1-2020 gewijzigd. Na 12 maanden moet een contract voor minimaal het gemiddeld aantal uren van het afgelopen jaar worden aangeboden. Een oproep moet 4 dagen van tevoren worden gedaan en moet minimaal voor 3 werkuren zijn. Alle details rond het oproepcontract worden in dit artikel uiteengezet. Dit [...]
De herziene ketenregeling voor tijdelijke arbeidsovereenkomsten
Rond de keten van tijdelijke contracten is een belangrijke regel per 1-1-2020 gewijzigd. Deze keten mag weer 3 jaar duren in plaats van 2 jaar. Alle details rond de Ketenregeling worden in dit artikel uiteengezet. Dit is het derde artikel in een reeks over de nieuwe regels die in 2020 van kracht zijn geworden met [...]