Gebruik auto van de zaak intrekken: het kan!
Deze pagina is nu te bekijken op https://personeelsexpert.nl/gebruik-auto-van-de-zaak-intrekken-het-kan/
Deze pagina is nu te bekijken op https://personeelsexpert.nl/gebruik-auto-van-de-zaak-intrekken-het-kan/
Deze pagina is nu te bekijken op https://personeelsexpert.nl/herkent-u-een-conflict-op-de-werkvloer/
Deze pagina is nu te bekijken op https://personeelsexpert.nl/je-hebt-nog-maar-2-maanden/
Deze pagina is nu te bekijken op https://personeelsexpert.nl/eenzijdig-wijzigen-van-arbeidsvoorwaarden/
Deze pagina is nu te bekijken op https://personeelsexpert.nl/ragetlie/
Deze pagina is nu te bekijken op https://personeelsexpert.nl/alcohol-en-werk-een-lichtpuntje/
In contacten tussen mensen vliegt tegenwoordig sneller dan ooit de vlam in de pan. Politiemensen en BOA's kunnen er bijna allemaal over meepraten. Ook in de relatie tussen werkgever en werknemer gaat het vaker fout dan ooit. Als het conflict té hoog oploopt (en de werkgever toch het water al aan de lippen heeft [...]
Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid op 1 juli 2015 kent ons arbeidsrecht een opsomming van gronden waarop een werkgever een werknemer kan ontslaan, de zogenaamde ontslaggronden. Sinds 1 januari 2020 is daar een nieuwe ontslaggrond bijgekomen, de "cumulatiegrond". Deze houdt in dat als er niet één grond met een dossier volledig [...]
Rond het oproepcontract zijn enkele belangrijke regels per 1-1-2020 gewijzigd. Na 12 maanden moet een contract voor minimaal het gemiddeld aantal uren van het afgelopen jaar worden aangeboden. Een oproep moet 4 dagen van tevoren worden gedaan en moet minimaal voor 3 werkuren zijn. Alle details rond het oproepcontract worden in dit artikel uiteengezet. Dit [...]
Rond de keten van tijdelijke contracten is een belangrijke regel per 1-1-2020 gewijzigd. Deze keten mag weer 3 jaar duren in plaats van 2 jaar. Alle details rond de Ketenregeling worden in dit artikel uiteengezet. Dit is het derde artikel in een reeks over de nieuwe regels die in 2020 van kracht zijn geworden met [...]