Complimenten: voor inzet óf talent?

Gastblog van Frank van Marwijk (meer info onder het artikel) 'Je hebt hard gewerkt en mooie resultaten behaald’. ‘Je ziet er goed uit!’ ‘Ik vind het prettig om met jou samen te werken’. ‘Je bent een waardevolle medewerker’. ‘Goed bezig!’ ‘Prachtig gedaan!’ Tijd voor meer waardering, maar hoe? Ieder mens heeft het nodig om gezien [...]

Effectieve terugkoppeling geven: 11 tips

Als leidinggevende wil je meestal bereiken dat je mensen niet alleen goed functioneren, maar ook dat ze steeds beter gaan functioneren. Want jouw concurrenten verbeteren zichzelf ook. Dus het gezegde “stilstand is achteruitgang” is op functioneren zeker van toepassing. En denk er maar eens over na, vroeger of later is er altijd concurrentie. Al is [...]