Gastblog van Margreet van Kemenade, Talentontwikkelaar en Levenscoach, Partner bij Sterck in Werck Outplacement staat voor het begeleiden van mensen naar een nieuwe baan of zelfstandig ondernemerschap. Outplacement werd ruim 30 jaar geleden ontwikkeld in de Verenigde Staten en deed daarna zijn intrede in Nederland. Inmiddels is outplacement bij ons niet meer weg te denken en [...]
Vandaag eens een artikel uit de coachingshoek. Feedback (het Nederlandse woord zou terugkoppeling zijn maar dat wordt nauwelijks gebruikt) is belangrijk. Iedereen die een doel probeert te bereiken heeft feedback nodig. Als een schutter nooit zou kunnen kijken hoe dicht hij bij de roos zit kan hij zichzelf nooit verbeteren. Uit diepgaand onderzoek is gebleken [...]
Elon Musk is bekend als oprichter en CEO van Tesla Motors. Daarvoor had hij PayPal opgericht en het geld dat hij daarmee verdiende heeft hij in Tesla gestopt. Ook heeft hij het bedrijf SpaceX, waarmee hij mensen naar Mars wil brengen. Musk heeft volgens mij hele goede ideeën over ondernemen, en vooral ook over hoe [...]
In arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd staat meestal: "deze overeenkomst eindigt van rechtswege op <einddatum> zonder dat opzegging is vereist." Veel werkgevers denken dat daardoor het ontslagverbod voor een zwangere medewerker niet geldt. Dat blijkt in de praktijk tegen te vallen. De bewijslast dat de zwangerschap niet de reden was voor de beëindiging van het dienstverband ligt [...]
Gastblog van Jeanette Daniëls, juriste, partner bij Van Eekhout Groep. Drie jaar na de invoering van de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (wet BeZaVa) is de ‘modernisering Ziektewet’ op 1 januari 2017 afgerond door het samenvoegen van de premies WGA-vast en WGA-flex. De vraag is (en blijft ook na 1-1-2017): "Moet u zich voor [...]
Wat houdt het begrip ‘passende arbeid’ precies in en wat is het verschil met werk op arbeidstherapeutische basis? Waarom moet u oppassen dat de “passende arbeid” niet de “bedongen arbeid” wordt? Een aantal veelgestelde vragen over arbeidsongeschiktheid en re-integratietermen op een rij in dit artikel […]
Het boek van Stephen Covey over de zeven eigenschappen die bijna alle echt effectieve mensen met elkaar gemeen hebben is al vele jaren een bestseller. Het wordt algemeen beschouwd als het standaardwerk voor hoe je als mens het beste kunt handelen. In het werk en erbuiten. Toch zijn er nog altijd mensen die deze zeven eigenschappen [...]
Waarom verliest u goede medewerkers? Een Amerikaans onderzoek (maar volgens mij ook geldig voor Nederland) kwam tot een verrassende uitkomst: Als u goede medewerkers aan het verliezen bent, kijk dan als eerste naar hun direct leidinggevende. Meer dan enige andere reden is hij of zij de reden dat uw medewerkers bij uw bedrijf blijven en [...]
Wat is een kernkwaliteit? De gedachte achter de kernkwaliteitentheorie is dat ieder mens over eigenschappen beschikt waar hij of zij in uitblinkt. Zo’n kernkwaliteit is vaak een eigenschap die anderen in die persoon waarderen maar die deze persoon zelf heel normaal en gewoon vindt. Bij leidinggevenden zie je vaak dat zij juist deze eigenschappen in [...]
Vakantiedagen en ziekte, het is een lastige combinatie. Bij langdurige ziekte rijst bijvoorbeeld nogal eens de vraag hoeveel vakantiedagen de werknemer gedurende die ziekte heeft opgebouwd. Ook de vraag of de werknemer tijdens ziekte vakantie mag of moet opnemen wordt regelmatig gesteld. Antwoorden in dit artikel. Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. Allereerst moet onderscheid gemaakt worden [...]
