De mensen die mij wat beter kennen weten dat het belangrijkste doel van mijn werkinspanningen is om iedereen meer plezier in het werk te laten hebben. Niet alleen uitvoerend personeel maar ook leidinggevenden, directeuren, ondernemers en niet te vergeten HR-medewerkers. Natuurlijk lukt dat alleen als “personeelszaken” op orde is: de juiste persoon op de juiste [...]
Om goed te functioneren is goed slapen van wezenlijk belang. Helaas is een goede nachtrust niet voor iedereen weggelegd. 10% van de Nederlanders heeft ernstig last van slapeloosheid. Dat zijn dus ruim anderhalf miljoen mensen. Van de mensen tussen de 18 tot 35 jaar voelt ruim 25% zich "doorgaans slaperig", bij de groep van 40 jaar [...]
Bij pestgedrag denk we vaak als eerste aan kinderen die elkaar op school of bij het buitenspelen pesten. En als tweede aan cyberpesten. Maar ook op het werk komt pestgedrag behoorlijk veel voor. Zowel voor de werknemer die er het slachtoffer van is, voor de sfeer en cultuur in uw bedrijf en voor uw portemonnee [...]
150.000 arbeidsongeschikten hadden al herkeurd moeten worden! De achterstand bij het UWV met het herkeuren van arbeidsongeschikten kost Nederlandse werkgevers zo’n €870 miljoen per jaar. Dat becijfert verzekeringsmakelaar Aon. Aon roept werkgevers op een herkeuring af te dwingen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid moet bovendien de capaciteitsproblemen bij UWV oplossen. Volgens verzekeringsmakelaar Aon [...]
Zo nu en dan doen rechters uitspraken die het noodzakelijk maken dat werkgevers een extra clausule in arbeidsovereenkomsten opnemen. Ook nu is er weer zo’n uitspraak gedaan, dit keer door het Gerechtshof Den Haag. Zie deze link. In dit geval gaat het om een werkneemster die tegen het einde van haar dienstverband als verkoper vertrouwelijke [...]
Zoals gebruikelijk heeft Maarten van Gelderen ook nu weer een Top 10 samengesteld van de meest opmerkelijke, onverwachte en soms zelfs ronduit bizarre ontslagzaken. Wat waren het afgelopen jaar de ontslagzaken die Mr. Maarten van Gelderen en zijn collega’s de wenkbrauwen deden fronzen? In willekeurige volgorde: Verzorgende laat demente bejaarde per ongeluk een nacht op [...]
Een werknemer meldt zich ziek; hij vertrekt die middag naar een verslavingskliniek om zich te laten behandelen voor zijn drank- en drugsverslaving. Hoe zit het arbeidsrechtelijk met verslaafde werknemers? De arbeidsrechtelijke status van een verslaafde werknemer blijkt niet expliciet uit de wet. Ook de Hoge Raad heeft zich hierover tot op heden niet uitgelaten. Hoven [...]
Misschien schrikt u van de titel van dit artikel. Hoe kom ik bij die vraag? Welnu, uit onderzoek van Panelwizard in opdracht van BeFrank (klik maar op de link) blijkt dat een derde van de medewerkers in 2017 een andere baan gaat zoeken. Of er op z'n minst over nadenkt. Zekerheid minder belangrijk Voor meer dan [...]
Vanaf 1 januari 2017 hebt u recht op een nieuwe subsidie. Deze staat bekend als het Lage-inkomensvoordeel. Het houdt in dat u voor werknemers die tussen de 100% en 125% van het minimumloon voor een 21-jarige verdienen tot maximaal €2000,- subsidie krijgt. Hieronder leest u hoe het precies zit. Lage-inkomensvoordeel van 100% tot 110% van [...]
Al op 19 december 2015 schreef Ben Tiggelaar, een van de bekendste managementgoeroes van Nederland, in het NRC dit artikel over wat hij noemt “veroordelingsgesprekken”. Alleen al door zijn schrijfstijl de moeite waard om te lezen. Het is een goed moment om opnieuw de aandacht op het onderwerp te vestigen. Niet in de laatste plaats [...]
